ITII Bourgogne Auxerre-Spécialité Mécanique
Institut des Techniques d'Ingénieur de l'Industrie de Bourgogne
Fédérations et Organismes partenaires : UIMM, Chambres syndicales de la métallurgie de Bourgogne ; autres partenaires : Conseil régional, DRFP, DRIRE
Partenariats d'écoles : /La formation académique se déroule :/- dans les Centres de Formation d'Apprentis de l'Industrie (C.F.A.I.) d'Auxerre (tronc commun technologique, formation humaine, et option Logistique Industrielle), de Dijon (option Etudes et Industrialisation) et de Chalon-sur-Saône (option Exploitation et Maintenance),/- à la Faculté des Sciences et Techniques de l'Université de Bourgogne, sur les sites de Dijon et d'Auxerre, pour la partie Sciences de l'Ingénieur.
· Formation par l'apprentissage accessible aux DUT du secteur secondaire (Génie mécanique et productique, Organisation et génie de la production, Génie industriel et maintenance, Génie électrique et informatique industrielle, Mesures physiques, Science et génie des matériaux...), BTS dans les spécialités en rapport avec la Mécanique et la Production (notamment Productique, Conception des produits industriels, Maintenance, Assistance technique d'ingénieur-), DEUG Sciences avec spécialisation SPI (sciences pour l'ingénieur), (ou sa dispense pour les élèves issus de Math Spé Techno), DEUG Technologique ou DEUST à forte composante technologique : recrutement sur examen de dossier par une commission universitaire puis entretien de motivation devant un jury mixte composé d'universitaires et de professionnels de l'entreprise. L'admission est concrétisée par la signature d'un contrat d'apprentissage./Condition supplémentaire : être âgés de moins de 26 ans.
Diplôme : Ingénieur des techniques de l'industrie, spécialité mécanique, diplômé de l'Université de Dijon
Former des ingénieurs mécaniciens de Production, c'est-à-dire des spécialistes capables de diriger des équipes qui fabriquent directement leurs produits. A leurs connaissances techniques doivent s'ajouter le sens du contact et de la gestion des hommes.
Organisation générale : La formation est assurée sur trois années à temps plein (avec les congés légaux d'un salarié). Le principe est celui de l'alternance (par périodes de 2 à 3 mois en première et deuxième années) entre :
La formation académique dispensée par les CFAI et l'UFR de Sciences et Techniques (1 750 heures sur 66 semaines, en 7 séquences) qui comporte :/- un très large tronc commun : sciences pour l'ingénieur (mathématiques, probabilités, optique et vibrations, thermodynamique et thermique, lectricité eet électronique, électrotechnique, chimie appliquée, physico-chimie des matériaux, mécanique générale, mécanique des matériaux solides, mécanique des fluides, hydraulique), gestion, méthodes et techniques industrielles (gestion industrielle, gestion de la qualité et sécurité environnement, métrologie, informatique industrielle et productique, automatismes, maintenance), communication, management et culture générale (management, anglais, économie et gestion, droit)./- et une option (environ 15 % du volume total), à choisir parmi les trois actuellement offertes.
La formation en entreprise sur 75 semaines, organisée en 8 séquences de formation, chacune avec des objectifs définis par l'École. L'apprenti est sous la responsabilité d'un Tuteur en entreprise (Maître d'Apprentissage), chargé de la mise en place des objectifs, de leur suivi, et de l'évaluation des actions menées (avec l'appui d'un Tuteur universitaire au cours de la dernière séquence).
Trois options sont offertes (représente environ 15 % du volume de la formation ; le choix se fait au cours du premier trimestre de formation, en accord avec l'entreprise) :
Alternance des périodes académiques et en entreprise avec, au total : · 1re année : 30 semaines en centre de formation, 20 semaines en entreprise, 5 semaines de congés · 2e année : 28 semaines en centre de formation, 19 semaines en entreprise, 5 semaines de congés · 3e année : 8 semaines en centre de formation, 36 semaines en entreprise (projet de fin d'études)
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